メンタルヘルスマネジメント検定試験の解答例
メンタルヘルスマネジメント検定試験は解答用紙の所定欄の番号にマークするという形式のようです。
模擬メンタルヘルスマネジメント検定試験問題と解答例を見てみましょう。
＜問1＞
職場の環境改善に関する内容のうち、
正しいもの誤っているものの適切な組み合わせを選びなさい。
ア．労働者の心身に影響を与える問題点の把握は、
日常の業務管理や会話からではなく、ストレス調査など客観的なデータによるべきである。
イ．職場環境の改善は、労働者１人ひとりが取り組むべき問題ではなく、
企業全体として取り組まないと効果を上げられない。
ウ．問題を訴える労働者が少数のうちは、その問題の深刻度は高くないため、
訴える労働者が増えてきてから具体的対策を検討するのが好ましい。
エ．問題を訴える労働者がごく少数の場合、
その問題は労働者の性格的な問題だと考えられる。
ア イ ウ エ
１．× ○ × ○
２．○ × × ○
３．○ ○ × ○
４．× × × ×
【解答】
＜問１＞正解4
職場環境改善に関する設問です。
部下に心の不調が発生した際、管理職は「部下の能力の問題」ととらえてしまいがちですが、
問題を訴える社員が少数でも、職場環境の問題の可能性は押さえておく必要があります。
メンタルヘルスマネジメント検定試験がどんなものなのかある程度分かるかと思います。
正しいのか誤っているのかを判断する力が試されているようですね。
常識で理解できる点も多いでしょうが、自分が考えていたこととは違う点もあり、
メンタルヘルスマネジメント検定試験勉強をしていると
発見が多いのではないでしょうか。
解答を見ると意外だなぁと思うことが発見になるでしょう。
