メンタルヘルス対策セミナー
企業でのメンタルヘルス対策はまだまだ浸透していませんが、
セミナーを開催するなどして取り組みはじめている企業はあります。
メンタルヘルスについて企業が取り組める対策は、
予防措置の部分と、職場復帰に向けての支援です。
予防措置の基本はセルフチェックであり、
カウンセリング体制を作ることが必要です。
職場復帰に関しては社内の意識の共有、意見の一致が必要です。
セミナーなどで事例研究や好事例を元に、
社内にうまく反映させることが大切です。
メンタルヘルス対策に関するセミナーは数多く開かれています。
会社が主体的になってメンタルヘルス対策セミナーを開き、
社員へ参加を促すことが必要になるでしょう。
会社外で開かれているメンタルヘルス対策セミナーに社員を参加させるという形もあるでしょうが、
会社内で行うほうが会社が意欲的であることとして表れてくると思います。
これはとても大切なことで、
従業員が「会社は私達のことを大切に思ってくれているんだ」
と認識することで、
それ自体ある種のメンタルヘルス対策になることはもちろん、
企業への信頼感の醸成、士気・活気の向上、作業効率アップなど、
そのもたらす効果はあなどれないものがあります。
